Prodotto con batteria cilindrica al litio da 11,1 V, modello 18650,3200 mAh
Modello prodotto batteria al litio cilindrica da 11,1 V: XL 11,1 V 3200 mAh
Parametri tecnici della batteria al litio cilindrica da 11,1 V (progettazione specifica in base alle esigenze del cliente - tensione/capacità/dimensioni/linea)
Modello a batteria singola: 18650
Metodo di imballaggio: pellicola termoretraibile in PVC industriale
.Tensione della singola cella: 3,7 V
.Tensione nominale dopo la combinazione del pacco batteria: 11,1 V
.Capacità della batteria singola: 3,2 Ah
.Modalità di combinazione della batteria: 3 stringhe 1 parallela
Intervallo di tensione della batteria dopo la combinazione: 7,5 V-12,6 V
.Capacità della batteria dopo la combinazione: 3,2 Ah
Potenza della batteria: 35,52 W
. Dimensioni della batteria: 20 * 57 * 69 mm
.Corrente di scarica massima: < 3,2 A
.Corrente di scarica istantanea: 6,4a-9,6a
.Corrente di carica massima: 0,2-0,5c
.Tempi di ricarica e scarica: ＞ 500 volte
Batteria al litio cilindrica da 11,1 V
.Rispettare gli standard e i requisiti nazionali pertinenti per le batterie
.Tutti i prodotti a batteria finiti vengono calibrati e testati prima della consegna. Possono essere utilizzati direttamente e normalmente.
Manteniamo orari di lavoro dei dipendenti ragionevoli in base ai limiti alle ore regolari e agli straordinari consentiti dalla legge locale o, laddove la legge locale non limiti l'orario di lavoro, alla settimana lavorativa regolare. Nel corso del tempo, quando necessario, viene completamente compensato secondo la legge locale, o ad una tariffa almeno pari alla normale tariffa oraria di compensazione se non esiste una tariffa premium prescritta dalla legge. Ai dipendenti sono concessi giorni liberi ragionevoli (almeno un giorno libero in ogni periodo di sette giorni) e privilegi di ferie.
Riconosciamo il valore del nostro personale e trattiamo ciascun dipendente con dignità e rispetto. Non utilizziamo pratiche disciplinari crudeli e insolite come minacce di violenza o altre forme di molestie o abusi fisici, sessuali, psicologici o verbali.
Compensiamo equamente i nostri dipendenti rispettando tutte le leggi applicabili, comprese le leggi sul salario minimo o il salario prevalente nel settore locale, a seconda di quale sia più alto.
